САОПШТЕЊЕ КОЛЕКТИВА МУЗЕЈА ЈУГОСЛАВИЈЕ ПОВОДОМ ПОСТУПКА ИМЕНОВАЊА В.Д. ДИРЕКТОРА

Колектив Музеја Југославије сматра неопходним да додатно разјасни околности и правни оквир у вези са именовањем вршиоца дужности директора Музеја.

Указујемо на то да члан 37. став 1. Закона о култури, као и члан 30. Статута установе, предвиђају могућност именовања вршиоца дужности директора искључиво у случају када директору престане дужност пре истека мандата, односно када јавни конкурс за директора није успео.

Чињеница је да је мандат директорке Музеја Југославије истекао у септембру 2025. године, директорка није разрешена дужности, а јавни конкурс није спроведен иако је Управни одбор Музеја шездесет дана пре истека мандата упутио Министарству културе захтев за давање сагласности за расписивање конкурса, у складу са Законом о култури. На наведени захтев Министарство никада није одговорило.

У међувремену, одлуком Владе разрешен је дужности Управни одбор и именован нови, који је покренуо процедуру примопредаје дужности директора упркос одредбама Закона и без увида у биографију именованог лица, односно без утврђивања да ли оно испуњава услове предвиђене Законом о култури и Статутом установе. Подсећамо, Статут Музеја Југославије, између осталог, обавезује да кандидат има најмање десет година радног искуства у струци, од чега најмање пет година радног искуства у култури и најмање четири године радног искуства на пословима руковођења установом.

Наша борба је борба за аутономију културних институција, професионални интегритет и право да култура остане јавно добро.

Захваљујемо колегама из музејске и културне заједнице, струковним удружењима, организацијама и појединцима на подршци коју су пружили претходних дана.

Даље информације и званична саопштења биће објављивани и путем друштвених мрежа Синдикалне организације Музеја Југославије.