САОПШТЕЊЕ МУЗЕЈА ЈУГОСЛАВИЈЕ

Поводом штрајка упозорења одржаног 3. новембра 2026. године и јавних иступања Синдикалне организације, Музеј Југославије сматра потребним да јавност упозна са чињеницама које се односе на поступање установе и досадашње покушаје решавања отворених питања.

Музеј Југославије у потпуности поштује право запослених на синдикално организовање, изражавање ставова и штрајк у складу са законом. Истовремено, управа Музеја има обавезу да обезбеди законитост пословања, одговорно располагање јавним средствима, заштиту културних добара и поштовање прописаних процедура.

Након пријема одлуке о штрајку, в. д. директора позвала је представнике Синдикалне организације на састанак 26. октобра 2026. године, са циљем да се свих девет захтева појединачно размотри и да се покуша проналажење заједничког решења.

Представници Синдикалне организације одазвали су се позиву, али су одбили да учествују на састанку због присуства адвоката који Музеју пружа консултантске услуге. Његово присуство било је предвиђено ради стручне правне подршке у разматрању питања која се односе на права и обавезе запослених, надлежности руководства и примену прописа. Сматрамо да присуство правног саветника установе није требало да представља препреку дијалогу, већ супротно, да правни саветник својим саветима и експертизом допринесе мирном решавању отворених питања пре најављеног штрајка.

Од ступања на дужност нове в. д. директора уочени су бројни недостаци у организацији рада, финансијским и административним процедурама, управљању имовином, као и у области заштите културних добара и информационих система. Због тога је покренуто преиспитивање појединих досадашњих пракси и унапређење унутрашњих контрола, а о делу уочених проблема обавештени су и надлежни органи.

Инсистирање на поштовању закона, прописаних процедура и одговорном коришћењу јавних средстава не представља само по себи притисак на запослене нити ограничавање њихове стручне самосталности, нити кршење права запослених.

Поједини захтеви Синдикалне организације садрже озбиљне тврдње о поступању руководства, укључујући наводе о притисцима на запослене и нарушавању професионалног достојанства. Музеј је спреман да сваку примедбу размотри, али је за објективно утврђивање чињеница неопходно да се наведу конкретни догађаји, радни налози и околности на које се примедбе односе, уз расположиву документацију. Не може се очекивати да руководство доказује неоснованост уопштених тврдњи, без могућности да утврди на које се конкретне поступке се те тврдње односе.

Посебно сматрамо важним да разјаснимо захтев Синдикалне организације који се односи на такозвану „ад хок изложбу“ планирану за 1. децембар 2026. године.

Једна од битнијих замерки Синдикалне организације Музеја Југославије односи се на програм обележавања 30 година постојања Музеја Југославије, значајног јубилеја Установе. Замисао је да се кроз изложбу представе историја и развој самог Музеја, његова делатност и допринос генерација запослених који су током три деценије учествовали у очувању, проучавању и представљању културног наслеђа. Овај јубилеј представља прилику да се истакне рад целе установе и свих оних који су допринели њеном развоју, а као таква не може бити ничија замерка, понарочито запослених у Музеју.

Музеј Југославије не оспорава право запослених на критичко мишљење, стручно неслагање и синдикално деловање. Ипак, стручна самосталност подразумева и поштовање закона, унутрашњих аката, финансијских процедура и надлежности органа управљања.

Без обзира на то што претходно заказани састанак није одржан, Музеј остаје отворен за разговор са представницима Синдикалне организације, уз спремност да се сва отворена питања размотре на основу конкретних чињеница, међусобног поштовања и одговорности према установи.

Заштита културног наслеђа, законито пословање и интереси Музеја Југославије морају бити заједнички приоритет свих запослених.

МУЗЕЈ ЈУГОСЛАВИЈЕ

Београд, 3. новембар 2026. године