SAOPŠTENjE MUZEJA JUGOSLAVIJE

Povodom štrajka upozorenja održanog 3. novembra 2026. godine i javnih istupanja Sindikalne organizacije, Muzej Jugoslavije smatra potrebnim da javnost upozna sa činjenicama koje se odnose na postupanje ustanove i dosadašnje pokušaje rešavanja otvorenih pitanja.
Muzej Jugoslavije u potpunosti poštuje pravo zaposlenih na sindikalno organizovanje, izražavanje stavova i štrajk u skladu sa zakonom. Istovremeno, uprava Muzeja ima obavezu da obezbedi zakonitost poslovanja, odgovorno raspolaganje javnim sredstvima, zaštitu kulturnih dobara i poštovanje propisanih procedura.

Nakon prijema odluke o štrajku, v. d. direktora pozvala je predstavnike Sindikalne organizacije na sastanak 26. oktobra 2026. godine, sa ciljem da se svih devet zahteva pojedinačno razmotri i da se pokuša pronalaženje zajedničkog rešenja.
Predstavnici Sindikalne organizacije odazvali su se pozivu, ali su odbili da učestvuju na sastanku zbog prisustva advokata koji Muzeju pruža konsultantske usluge. Njegovo prisustvo bilo je predviđeno radi stručne pravne podrške u razmatranju pitanja koja se odnose na prava i obaveze zaposlenih, nadležnosti rukovodstva i primenu propisa. Smatramo da prisustvo pravnog savetnika ustanove nije trebalo da predstavlja prepreku dijalogu, već suprotno, da pravni savetnik svojim savetima i ekspertizom doprinese mirnom rešavanju otvorenih pitanja pre najavljenog štrajka.

Od stupanja na dužnost nove v. d. direktora uočeni su brojni nedostaci u organizaciji rada, finansijskim i administrativnim procedurama, upravljanju imovinom, kao i u oblasti zaštite kulturnih dobara i informacionih sistema. Zbog toga je pokrenuto preispitivanje pojedinih dosadašnjih praksi i unapređenje unutrašnjih kontrola, a o delu uočenih problema obavešteni su i nadležni organi.
Insistiranje na poštovanju zakona, propisanih procedura i odgovornom korišćenju javnih sredstava ne predstavlja samo po sebi pritisak na zaposlene niti ograničavanje njihove stručne samostalnosti, niti kršenje prava zaposlenih.

Pojedini zahtevi Sindikalne organizacije sadrže ozbiljne tvrdnje o postupanju rukovodstva, uključujući navode o pritiscima na zaposlene i narušavanju profesionalnog dostojanstva. Muzej je spreman da svaku primedbu razmotri, ali je za objektivno utvrđivanje činjenica neophodno da se navedu konkretni događaji, radni nalozi i okolnosti na koje se primedbe odnose, uz raspoloživu dokumentaciju. Ne može se očekivati da rukovodstvo dokazuje neosnovanost uopštenih tvrdnji, bez mogućnosti da utvrdi na koje se konkretne postupke se te tvrdnje odnose.

Posebno smatramo važnim da razjasnimo zahtev Sindikalne organizacije koji se odnosi na takozvanu „ad hok izložbu“ planiranu za 1. decembar 2026. godine.

Jedna od bitnijih zamerki Sindikalne organizacije Muzeja Jugoslavije odnosi se na program obeležavanja 30 godina postojanja Muzeja Jugoslavije, značajnog jubileja Ustanove. Zamisao je da se kroz izložbu predstave istorija i razvoj samog Muzeja, njegova delatnost i doprinos generacija zaposlenih koji su tokom tri decenije učestvovali u očuvanju, proučavanju i predstavljanju kulturnog nasleđa. Ovaj jubilej predstavlja priliku da se istakne rad cele ustanove i svih onih koji su doprineli njenom razvoju, a kao takva ne može biti ničija zamerka, ponaročito zaposlenih u Muzeju.

Muzej Jugoslavije ne osporava pravo zaposlenih na kritičko mišljenje, stručno neslaganje i sindikalno delovanje. Ipak, stručna samostalnost podrazumeva i poštovanje zakona, unutrašnjih akata, finansijskih procedura i nadležnosti organa upravljanja.
Bez obzira na to što prethodno zakazani sastanak nije održan, Muzej ostaje otvoren za razgovor sa predstavnicima Sindikalne organizacije, uz spremnost da se sva otvorena pitanja razmotre na osnovu konkretnih činjenica, međusobnog poštovanja i odgovornosti prema ustanovi.
Zaštita kulturnog nasleđa, zakonito poslovanje i interesi Muzeja Jugoslavije moraju biti zajednički prioritet svih zaposlenih.

MUZEJ JUGOSLAVIJE
Beograd, 3. novembar 2026. godine